흔들리지말자 조합원들이여
작성자 푸른바람
본문
솔직히 54-58형님들 위에서 단체로 지회올라가서 따지라고 시켜서
이때다싶어 다들 우르르 몰려 올라가고 이건 아니다 싶음
당신들도 소송갈라꼬 소송비20만 냈으면 진득히 기다리소
회사도 불안하니까 형님들 이용해서 이런식으로 나오는거 아니오
당신들 잘못된선택에 임금피크제 생긴거고
당신들 잘못된선택에 ot20시간 날린거고
후배들 탓할꺼 읍따
당신들이 당장의 눈앞에 이득을위해 선택한거니까
그동안의 노고는 분명 인정합니다
하지만 이젠 후배들 앞길 막지마소
피크제 도입되서 월급 줄어들었으니 일할맛 안난다는 개소리 할거면 주변사람 피해주지말고 그냥 집에 가소
임금피크제 당신들이 당장 일 더하고싶어서 찬성찍어준결과니까
임금피크제 그냥 거부했으면 정부법대로2016년부터 60세까지 정년정해저서 그냥 임금손실없이도 일할수있는거 그 1년이 급해서 찬성찍어준건 당신들이니까
임금피크제 당신들이 당장 일 더하고싶어서 찬성찍어준결과니까
임금피크제 그냥 거부했으면 정부법대로2016년부터 60세까지 정년정해저서 그냥 임금손실없이도 일할수있는거 그 1년이 급해서 찬성찍어준건 당신들이니까
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댓글목록
답답님의 댓글
답답 작성일
민주주의는 노동조합은 특정 분들을 위해서만 결정하면 않됩니다.
과거도 미래도 보고 결정해야 합니다.
하지만 첨예한 문제일때는 다수결을 따르는게 민주주의 입니다.
오늘 손해라고 다수결의 원칙을 무시하면 않됩니다.
오늘 득 본 사람은 내일 양보해서
손해본 사람을 내일 득되게 해주는게 민주주의입니다.
고등교육 이상 받은 분들께 이런 기본을 가르쳐야 하니
답답하네요
총회님의 댓글
총회 작성일
민주주의란 이런것 맞는 말씀
여론조사파악이 주장하는 사람에 따라 틀리는데
어떤 여론이 맞는지는
총회해보면알겠네요
부결되면푸른바람님말씀이맞고
가결되면 답답님 말씀이맞고
어떤 결과가나오던 수용하고 내년을기약해야되겠조
쯧쯧님의 댓글
쯧쯧 작성일
아니 인원이 62년까지가 절반이 넘는마당에 당연 가결
안봐도 비디오구만 이래서 62년 까지 퇴직하지 않는이상 조합의 미래는 없다는거요
