조합거부안 분석
작성자 아이고
본문
조합에서요구한상여금600%와회사제시안을비교해보았습니다.
잔업 시간에 따라 차이가 발생합니다.
조합요구600%를 100으로 보았을때
1. 잔업을 42시간하는 조합원(기술차장이상)은 최초제시 상여금500%는 86%수준
최종제시 상여금500%와 통상수당33,000원은 97% 수준
단 14년 소급분은 111%수준
2. 잔업을 30시간하는 조합원(평균잔업)은 최초제시 상여금500%는 86%수준
최종제시 상여금500%와 통상수당33,000원은 101% 수준
단 14년 소급분은 115%수준
3. 잔업을 18시간하는 조합원(간접부서)은 최초제시 상여금500%는 86%수준
최종제시 상여금500%와 통상수당33,000원은 109% 수준
단 14년 소급분은 123%수준
결론은 조합요구사항이 거의 반영된 내용인데 왜 거부했는지 이해가 가지 않네요
왜 거부했는지 아시는분 가르쳐주세요
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댓글목록
명분님의 댓글
명분 작성일
투표하자 이제 회사도 이제 좀 양보하고
재협상 좀 해라 아이고 아이고 이제가면 언제오나
명분을 줘야 하지 회사야 %%%%%%%%%%%
조합원님의 댓글
조합원 작성일
빨리 재협상하고 투표하자
대의원 여러분 뭐합니까
회사나 조합이나 한심하다
일할끼가 안할끼가
정말 미치겠네
