두산 자본은 속임수를 써도 좀 품위 있게 쓰지?

전국의 모든 사업장이 정기상여금은 모두 통상임금에 포함되는 쪽으로 결론이 나고 있다. 얼마 전 르노삼성 자동차 판례를 보면 정기 상여금은 물론 문화생활비 5만 원 중식대 보조비 외 직급수당까지 통상임금에 포함된다는 판결을 받아 냈다. 그런데 사기업 두산은 이미 법원에 소송으로 해결하기 위해 접수되어 소송이 진행 중인 건을 단협으로 끌어 내어 마치 자기네가 판사 위에 존재하는 양 시건방지게도 법 해석까지 하려 들며, 실제로는 통상임금을 깎으려고 기를 쓰면서 말로는 마치 우리 조합원에게 선심 쓰듯 베푸는 것처럼 지껄이고 있으니 한심하기 그지없네.

지나친 욕심을 비우고 중용지도가 뭔지 생각해 보시지.