멍청한 넘
작성자 똑똑한 조합원
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멍청한 넘
지회가 소송한 것은 통상임금 소급분이지
적용 대상이 아니다.
대법원 판결대로
정기 상여금은 통상임금이니 바로 적용하면 된다.
회사가 꼼수를 부려서
상여금이 그대로 있으면 통상임금으로 계산해야 하기 때문에
수당으로 전환하려는 것이다.
20~30년 회사를 더 다녀야 하는 젊은 조합원들은 100% 차이에
월 7만원이면 평생 얼마나 되는지 계산해 보시길..
지회가 소송한 것은 통상임금 소급분이지
적용 대상이 아니다.
대법원 판결대로
정기 상여금은 통상임금이니 바로 적용하면 된다.
회사가 꼼수를 부려서
상여금이 그대로 있으면 통상임금으로 계산해야 하기 때문에
수당으로 전환하려는 것이다.
20~30년 회사를 더 다녀야 하는 젊은 조합원들은 100% 차이에
월 7만원이면 평생 얼마나 되는지 계산해 보시길..
댓글목록
정답님의 댓글
정답 작성일옳으신말슴!!!!
선동님의 댓글
선동 작성일
멍청한넝님
두산중공업 통상임금소송대법원에서아직 승소하지못햇소
누굴바보로 하는지모르겠지만
상여금은모두가통상임금이된다는판결은어디에도없소
승소한데도있고 또한패소한데도이소
20~30년남은후배들 생각하는것같은데
현재의 법대로의심판은 정확히 이길확률50 패할화률 50
정확히 50 ; 50 이란걸 왜 모르오
패하면당신책임질수 있소
어디서 함부로선동질이오
