계산방법이 맞나요
작성자 고정OT
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고정OT 계산방법
(계인통상임금%226*1,5*20*12)%23,49
예를 들어
통상임금 2,400,000이라면
(2,400,000%226*1,5*20*12) % 23,49 = 162,750원이 기본급인상 (통상임금2,562,750원)
9월에 호봉조정 되면 몇천원 올라가겠죠
고정OT 기술차장이상 42시간 기술과장이하는 없다
1년계산하면 잔업(보상) 포함해서 62시간이면 앞으로 기술과장이하(0) 기술차장이상(42)
월급여(보상20+실적42 =62시간을 현핸재되로라면)
개정전 : 2,400,000%226*1,5*62=987,610+2,400,000 = 3,387,610
개정후 : 2,562,750%226*1,5*42=714,394+2,562,750 = 3,277,144
상여급 (700%) 연차
개정전 : 2,400,000*7 = 16,800,000 개정전 : 2,400,000%30*1,5 = 120,000
개정후 : 2,562,750*7 = 17,939,250 개정후 : 2,562,750%30*1,5 = 128,137
성과급 도 조금 올라 게네요
해서 연봉으로 보면
개정전 (임금통상 12+상여7) 45,600,000 OT(987,610*12=11,851,320)
연차 16개(120,000*16 = 1,920,000) 성과급(100%) ==평균 2,333,000
개정전 총 연봉 : 61,704,320
개정후
상여+통상 2,562,750*19 = 48,692,250 (OT42) 714,394 *12 = 8,572,728
연차(16) 128,137*16 = 2,050,192 성과급(100%) 2,491,000
개정후 연봉 61,806,170
전체적으로 월급은 위표본에 따르면 110,000원정도 적고요
상여급 은 162,000원 정도 많고요
연차가 1개 8,100원 정도 올라가네요
성과급 최악의 100% 받는다면 개정되면 101,000원 정도 많네요
물론 평균 보상시간이 17시간 에서 20시간으로 올려졌는데 이것또한 사람에 따라
혜택이 있는것 같고요
이런 계산이 맞읍니까요
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질문님의 댓글
질문 작성일
제가 알기로는
8월 기본급에 0.798% 더하여 9월부터 기본급이 되는것으로 알고 있습니다.
그런후 개별 차이 나는 통상수당을 더하면 통상급이 되는것으로 알고 있습니다.
어떤것이 맞는지 조합은 답해 주십시요
