댓글 0건 조회 674회 작성일 2010-11-16

처음 합의안과는 다른게 없소이다.
다만, 저번 임시총회날 배포한 유인물의 월평균효과금액에는 호봉조정금액(기본급인상으로 호봉조정시
인상되는 금액)과 중복휴일인상금액을 추가로 반영하여 효과금액을 산정햇소이다.
제발 꼼꼼이 살펴보고 글 좀 올립시다. 당췌, 뭐가 문젠지???
그래도, 이해 안가면 저번 의견접근안 속보를 보심이~~~~

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> 간단하게 말하자면 참으로 알수가없다
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> 일반 조합원이 유인물을 이해할려면 보통 머리로는 이해가 안된다
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> 처음 합의안에 월평균 효과금액이 개정된 합의안보다 많기에 궁금해서 조합에 문의를해도 간부되는
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> 사람이 정확히 설명을 하지못한다면 일반 조합원이 어찌 이핼 하겠나
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> 손바닥으로 하늘을 가릴수는 없다  온갖 편법과 술수만 찿고있는 조합은 여지껏 없었다
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> 노동철학이 뭔지도 모르는 사람에게 맡긴 조합원들을 탓할 뿐이다
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> 모르는것은 배우면서 하면되지만 독자적 판단만을 고집하면 무식한것보다 더 위험하다
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> 지금까지 싸인을 넘 잘하기에 위험하다는 것이다
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> 달랑 등산쪼가리 하나 얻어와서는 다시 투표하자고????? 참~~~~~~
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> 좋은 시절에 집행을 하는건 맞다 예전 같어면 벌써 쫒겨내려왔을것이다
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> 그래도 반성은 못하고 뭘 잘못하는지도 모르고있는 그런 조합을 보면 참으로 조합원들이 불쌍타
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> 용맹하나 장수 밑에 용맹한 군사가 있는법 그렇게 파업하는 시늉만 해봐라고해도  참고 한다는 말로
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> 대충 넘어가는것을 볼땐  피가 들끓음을 느낀다
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> 할말이 태산같으나 해도 시정되지 않을것 같지만 그래도 일반 조합원들이 알아야겠기에
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> 이렇게 글을 남긴다
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