댓글 1건 조회 776회 작성일 2010-10-07

서로비판만하면 누가이로운지좀 보고 글을올려라
집행부도 소리모아에 계속 그렇게 오해다 뭐다 그렇게 속보로 나오면 됩니까
누가 오해고 이해인지 전조합원을 상대로 마치 협박하는기분이 영아니올시다
정말 빠른시간내에 타결의지가 있다면 소리모아 내용 정말 문제입니다
무조건 조합원에게 유감표명하고요 교섭결과 부족 인정하고
그리고 회사에 강력히 협상요구 해야지않읍니까
작년지회장후보출마시의 용기어디갔읍니까
동종업체 최고대우 .주는되로받지않겠다. 회사와 크게한판하겟다
성실교섭촉구기간8월말이다  넘기면 그책임은회사에 있다
자 이제 부결되었읍니다  참 조합원에게 서운하겠지요 집행부는 많이가져왔는데
조합원이 몰라주니 서운하시겠읍니다
그것은 회사에 서운해 해야지요
왜 이번에 조합도 회사에 만은것을 양보했니껭
오늘소리모아에정년부분 계약직2년 당시강지회장대의원시절 계약직 받아왔다고 절대 받으면 안된다고
외치던 안이 2년으로 왔지요 그렇게본인이반대하던안을 받아왔다고 자랑하는것보니
집행부에그렇게 생각이깊은분이없읍니까요
다시한번말씀드리지만 부결원인의 첫째책임은 집행부에있읍니다
그러니지회장은 조합원앞에 머리숙여 사죄올리고 재교섭하는게 옳읍니다
그것도자신없으면 사퇴하는게 욕을덜먹는것아닙니까