참여마당
참여마당
자유게시판
2025년 단결투쟁 당당하게 현장속으로
내돈 1000만원
작성자 곰곰히
댓글 3건 조회 747회 작성일 2010-09-29

본문

일시금에 대해 말들이 만은거 같습니다
500만원이라고 얘기들하기도 하고... 딸랑 100만원 내놓은 회사가 얼마나 더줄지 궁금하네요
일시금 논란에 앞서 우리가 잊고 있는것은 없는지 함 생각해 받습니다
지금까지 우리는 임금 6.2% 수당 15000원 일시금 100만원 기타....이렇게만 알고 있습니다
아니죠 지회장이 수당 15000원은 지들 임금으로 가져간다고 하니 이건 빼야죠뭐 쩝
이렇게 하고 보니까 성과급이 쏙 빠져있네요
지난 집행부때 일시금 날리고 성과급에 포함됏죠(이래 놓고 유인물 쳐 돌리는 미래 쉐이들 부끄러운줄도 모르고)
그때만 해도 일시금 430만원 성과급은 300만원해서 730만원 정도 받았던거 같습니다.
올해 성과급은 이대로 수주만 잘되면 연간 예상치로 850수준이라고 하네요
여기다 수주격려금(사실 일시금이지뭐) 100만원 합치면 무려 950만원이네요
일시금 받을 때와 비교해도 200만원정도 많네요
집행부는 이러건 홍보안하는지 몰겠네요
이 사실을 알았다면 일시금에 대한 논란도 쓸데없이 유인물이 돌지도 부결되지도 않았을 거란 생각이드네요
지회장님 이제라도 제발 홍보좀 잘하세요 조합원들이 합리적으로 판단할 수 있게 말입니다
노노갈등만 일으키고 이게 뭡니까

댓글목록

바로미님의 댓글

바로미 작성일

지들 임금이라는 표현은 맞지않아요 조합원을보호하고잘되게해주기위하여우리가선출은조합원들의임금입니다
그냥 단순히 지들 임금이라고 생각하신다면 조합을 없애야지요.조합이없는조합원 상상 한번 해보십시요.
어떤게 좋을까요.\조합비를 인상할수밖에 없는현실 누구를 탓해야할까요
지회일까요,회사일까요,금속노조/민주노총일까요,노동부일까요
일정부분 지회의 잘못이 있다하더래도 현집행위에만 책임을넘겨야 할까요
잘 생각해보시고 우리가 살길이 무엇인지 냉철하게 판단 합시다.

sbm님의 댓글

sbm 작성일

타밈오프가지고 말이많은데 지회에서 방법이없다 국회에서 법을고쳐야지

한심이님의 댓글

한심이 작성일

지난일 생각하면 머리가 팽 돌아뿔라 합니다.
작년에 임금인상 됐습니까?
작년에 격려금 없애고 성과금 정례화 한 것 제대로 됐습니까?
뭐 한게 있다고
그때는 왜 조합원들이 찬반투표에서 찬성을 찍었습니까?
손가락 잘라서 마산만에 던져 버리 십시요
머리가 안돌아가도 넘 안돌아 갑니다.
답답해서 몇자 적어 보았습니다.
계파를 초월한 진정한 조합원의 초심으로 돌아 가십시요