댓글 4건 조회 974회 작성일 2010-09-24

회사는 을사원을 너무 무시하고 얕잡아보는 처사를 더 이상 해서는 안된다
좋은게 좋다고 지난날 단협안을 찬성했다고 이번에도
그런안이 또 통과 되겠지 하여 밀어부친 결과이다

정년연장 다른회사보다 4~5년 미루어져있다 그 자체만으로도 회사는 득을 봤다
더구나 단협에도 명시된 즉 올해 계약직으로서 끝나는 사람을 1년 연장 해주면서
전체직원들의 정년을 연장 하지않는다는 것은 누가봐도 경우에 맞지 않다

다른회사는 격려금 명목으로 4~5백만원을 지급하는 것을 다알고 있는데 그런유인물이
현장에도 있는 것을 회사측도 보았을터 그런데도 달랑 100만원을 주겠다니
직원들이 어떤생각이 들었겠는가 
지회장만 가자했으면 바로 정문 막았을 것이다

올해로서 계약이 끝나는 사람까지 끌어들일 정도로 더 큰 목적이 있었다면
그런 조잡한 안을 제시하는 것이 아니죠
정년2년연장 정도는 제시 해야했으며
그리고 연일 사내외 뉴스에는 두산이 몇조원의 수주를 땃다고 자랑을 하면서
달랑 100만원이 뭡니까
회사측이 상식이하의 꼼수를 뒀다고 봅니다
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지회에서도 2010년도 단협상에서 협상전략과 전술을 다 놓쳤다
엔진분리 타임오프제등 이런 것을 그냥주고도
한마디로 피똥이 나오도록 얻어 터진 결과이다
그것을 조합원이 구해준 것이다
다시 말해서 회사를 향해 큰소리 칠 수있도록 조합원이 57%라는 전례없는
큰 표차로 부결 시켜준 것이다
이제는 회사와의 재협상에서 전략이나 전술은 필요없다
바로 57%라는 반대표가  전략이고 전술이다
좁게 생각하면 섭섭한 마음도 들것이다 하지만 조합원이 지회를 더 이상 나락으로
떨어지게 할수 없었던 것이고
이후 지회장이 당당하게 다닐수 있도록 배려를 해준것이라 생각 해야 할것이다
결자해지라는 마음으로 당당히 협상하라  아자 아자