댓글 0건 조회 746회 작성일 2010-09-25

내말이 바로 이말이죠

만날 쐬나깍고 땜질이나하니까 대갈통에 쐬띠만있는 골통들이
유인문땜에 부결이네...
각 계파간 헐뜻기나하고
평조합원들이 바본줄아나  그딴종이쪼가리땜에 부결놓게..

제발 서로 욕하면서 책임회피마시고
올바른 협상.. 3개주고 1개는 받아올수있는 그런 협상 바랍니다

그리고 제발 거짓말.. 말바꾸기 하지마시고
있는그대로
설싸 몽땅 두산에 빼끼더라도 최선을다하는 당당한 모습 보여주신다면
평조합원들은 반드시 지지할것입니다

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> 회사는 을사원을 너무 무시하고 얕잡아보는 처사를 더 이상 해서는 안된다
> 좋은게 좋다고 지난날 단협안을 찬성했다고 이번에도
> 그런안이 또 통과 되겠지 하여 밀어부친 결과이다
>
> 정년연장 다른회사보다 4~5년 미루어져있다 그 자체만으로도 회사는 득을 봤다
> 더구나 단협에도 명시된 즉 올해 계약직으로서 끝나는 사람을 1년 연장 해주면서
> 전체직원들의 정년을 연장 하지않는다는 것은 누가봐도 경우에 맞지 않다
>
> 다른회사는 격려금 명목으로 4~5백만원을 지급하는 것을 다알고 있는데 그런유인물이
> 현장에도 있는 것을 회사측도 보았을터 그런데도 달랑 100만원을 주겠다니
> 직원들이 어떤생각이 들었겠는가 
> 지회장만 가자했으면 바로 정문 막았을 것이다
>
> 올해로서 계약이 끝나는 사람까지 끌어들일 정도로 더 큰 목적이 있었다면
> 그런 조잡한 안을 제시하는 것이 아니죠
> 정년2년연장 정도는 제시 해야했으며
> 그리고 연일 사내외 뉴스에는 두산이 몇조원의 수주를 땃다고 자랑을 하면서
> 달랑 100만원이 뭡니까
> 회사측이 상식이하의 꼼수를 뒀다고 봅니다
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> 지회에서도 2010년도 단협상에서 협상전략과 전술을 다 놓쳤다
> 엔진분리 타임오프제등 이런 것을 그냥주고도
> 한마디로 피똥이 나오도록 얻어 터진 결과이다
> 그것을 조합원이 구해준 것이다
> 다시 말해서 회사를 향해 큰소리 칠 수있도록 조합원이 57%라는 전례없는
> 큰 표차로 부결 시켜준 것이다
> 이제는 회사와의 재협상에서 전략이나 전술은 필요없다
> 바로 57%라는 반대표가  전략이고 전술이다
> 좁게 생각하면 섭섭한 마음도 들것이다 하지만 조합원이 지회를 더 이상 나락으로
> 떨어지게 할수 없었던 것이고
> 이후 지회장이 당당하게 다닐수 있도록 배려를 해준것이라 생각 해야 할것이다
> 결자해지라는 마음으로 당당히 협상하라  아자 아자
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