댓글 0건 조회 358회 작성일 2010-04-19

지금 현재 집행부가 여테껏 한 회사와의 관계 역대 그 어느 집행부보다 개악을 많이 했다고 보는데
개악 않하고 주면 주는 대로 받아오면 천만 다행인데 회사가 주기도 전에 업조하여 알아서 개악을 하는게 문제이다

1. 명예 퇴직 합의는 정리해고 합의와 마찬가지지요
2. 연, 월차 개악은 년차휴가는 회사에 귀속되어 있지만 월차는 본인이 자유로이 사용할수 있지요 이건 엄청난개악이고요 또 신규사원은 적용도 못받지요
3. 엔진 적자회사 우리사주 조합 결성 하여 주당 3-4만 하게 방관했지요
4. 기숙사 연한제로 복지축소 했지요
5. 엔진분리 합의는 노동조합 집단이기주의로 금속노조 부정과 규약, 규정을 어기었지요
6. 집행위 수련회에 노무부서도 참석 했다지요.
7. 기타등등.........

그럼 미루어 짐작 하면 정말 조합원이 믿음과 신뢰를 줄수 있을까요
집행부는 위 사실들에  잘했다고 우길줄 몰라도 정말 부끄러운 일이다
그러고 정도 기본은 있어야 하는데 기본이 없는것 같에요

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> 주는데로 받아 오지 않습니다
> 회사 하자는데로 하지 않습니다
> 선거 공략 지키겠습니다
> 걱정 하지 마십시요
> 아리 송해~~
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