댓글 0건 조회 414회 작성일 2009-12-25

1.이번에 직원 가족중에서 학생이 있는 경우는 참고서를 발송한 것으로 알고 있습니다.이것은 회사에서 실시한 것이지만 조합에서 협력업체 직원들을 배려한 흔적은 없더군요. 노사협상 때 협력업체 종업원에 대한 처우개선 항목이 있어서 기쁨과 아픔을 함께한다고 좋아하기도 했답니다. 이번에 아주 실망이 되네요

2.협력업체 직원들에 대해서 서로 존중합시다. "의" 또는 "아저씨"라는 호칭을 자기도 모르는 순간에 사용하는 것 같군요. 조합원 여러분의 격을 가늠하는 것들입니다. 여러분들이 언제 이렇게 되었습니까? 이렇게 해서 여러분들에 대한 여론이 안 좋게 돌아가는 기초가 되는 것 아닙니까? 가뜩이나 여론이 나빠지지 않습니까? 여론이 일순간에 나빠지기도 하지만 사소한 이런 것도 중요합니다.

3.화장실이나 게시물 문안을 진지하게 검토해 보세요. <총괄일동>명의의 유인물 어법에 맞게 그리고 간단하게, 알기 쉽게 표기하도록 여러분이 문제를 제기하셔야 된다고 봅니다.