댓글 0건 조회 624회 작성일 2008-10-02

파업이 얘들 장난인가요
기분에 따라 하고 하다 접으면 그만이고~~

첨 쉽게 생각 합니다,,
전체를 이끌고 가는 집행부에서 잘 하시겠지만 시데에 맞는 행동과 협상이 필요 합니다,

일손을 멈출만큼의 사안인지 알고 하도록 합시다,,
무조건 적이고 생각나는 하는 우리 노조의 행동도 이제  20년 이상 되었으니
성년다운 면모를 가질때가 됐다고 봅니다...
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> 회사측 협상대표에게 힘을 실어주자
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> 현장에 들리는말에 “ 다른건 몰라도 정년연장은 박용성회장이 절대로 안된다고 하니
> 회사측 대표가 찍일까봐 말도못하고 있다“ 는 것이다
>  이것은 협상전략상 얼마든지 할수있는 기본 핑계이다
> 나쁜 이미지를 갖고있는 대상를 핑계로 삼아 협상을 유리하게 하기위한 방법이다
> 이경우 정년연장을 단념하게 하는 방법이다
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> 협상 대표의 결정은 곧 최고 책임자의 결정이다
> 따라서 회장에게 묻고 자시고 할 필요가 없다
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> 이경우 조합에선 회사측 협상대표의 운신의 폭을 좋게하기 위해서 힘을 실어주는
> 방법이 필료하다
> 전조합원이 파업을 하는것이다 하루라도 좋고 오전 4시간 파업이라도 좋다
> 이것은 회사측 협상대표가 회장에게 정년연장에 관한 얘기를 꺼내기 좋게하기 위함이다
> 아울러 회사측 협상대표가 정년연장을 결정했을 경우
> 조합에서 파업을 해주므로서 회장에게 정년연장을 할수밖에없는 충분한 명분이 된다
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> 두산 중공업은 국민의 정부에게 엄청난 특혜를 받았고 참여정부 때 까지 10년동안
> 편한하게 고속성장 및 확장했다
> 당연히 현정부에서 사정의 대상에 들어있다
> 이상황에서 정부가 권장하고있는 정년연장문제로 파업에 들어갔을 경우 어찌되겠는가
> 사실 회사측은 파업이될까봐 엄청 긴장하고있다
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> 따라서 조합협상대표는 회사측 대표를 지원 사격해줄 필료가있다
>  부탁껀데 조합원에게 용기를 내고 돌격 앞으로 할수 있도록 분위기 좀 띄우세요
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