댓글 0건 조회 157회 작성일 2024-03-14

2024년도 임단협시 조합원 성과급 지급 기준 변경 요청 드립니다.

성과급 차등지급은 사무직이나 하시고 기술직끼리는 노노 갈등 유발하는
BG매출성장 40%를 일괄 지급 요청 드립니다.

올해의 경우는 파워서비스는 뭐 빠지게 일하고 0%이고 관리부문은 40% 지급이 말이 됩니까?
불합리한 지급기준은 반드시 개선 요청 드립니다.
(참고로, 원자력40%, EPC 40%, 관리부문 40%, 파워서비스만 0% 입니다.)

사무직의 경우 올해는 G/T쪽 특별히 성과급 추가 지급 했다고 하니 파워서비스만 못 받는 조합원을 위해서 BG매출성장 40%를 추가 지급해 줄 것을 회사에 강력히 요구 해 주시기 바랍니다.