댓글 0건 조회 966회 작성일 2008-08-18

잠정합의안 주요 내용
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<임금 부문>

▲기본급 97,158원(정기승급 20,158원 포함) 정액인상,
        지급기준 2월 1일 소급적용, 지급일 9/25일
▲격려금 450만원 (200만원 8/18일, 250만원 추석 지급)
▲성과급 상여금 200%~250% 지급(08년 영업이익 목표 달성시 250%, 07년 영업이익
초과시 200%)

<단체협약 부문(주요내용)>

1. 대학학자금 : 전액지급(현행 등록금 상반기 100%, 하반기 80%)
2. 의료비 보조 : 본인에 한하여 진료시 (현행 입원시)
3. 종합건강진단 :
- 40세 이상 2년에 1회, 만50세 이상 매년마다 종합병원에서 실시하는
종합건강진단 실시(현행 만40세 이상 조합원 및 배우자 대상 3년에 1회
종합건강진단 실시)
- 만40세 이상의 조합원에 대하여 의사의 소견에 따라 본인이 원할시 MRI 검사
- 종합건강진단 항목에 대장내시경을 포함(본인희망시)

4. 회사 창립기념일 근속상

25년 금10돈+100만원+휴가2일(현행 금9돈+50만원+휴가2일)
30년 금13돈+100만원+휴가2일(현행 금11돈+100만원+휴가2일)
35년 금15돈+100만원(현행 금15돈)

5. 야간근무보조비 : 현행 3,000원에서 6,000원으로 인상
6. 선물대 : 설,추석 선물대 10만원 인상(현행 6만원)
7. 단체정기보험 : 기존가입사항(재해사망 시 1억, 일반사망 시 7천만원) 재가입
8. 주택보조 지급대상 :근속3년이상 -> 근속1년이상
9. 특별휴가 경조금 자녀결혼 : 10만 => 20만,  본인 및 배우자 부모사망 20만 =>
30만    휴가 : 회갑 또는 칠순(현헹 회갑)
9. 조합원교육시 교육장소와 제반비용 지원(년1회)
10. 식재비 인상 1,900 -> 2.100원