댓글 0건 조회 667회 작성일 2008-08-19

맞습니다.
8월13일 노사 의견을 접근하고
8월14일 조합원 총회에서 65.77% 찬성으로 가결되었습니다.
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> 잠정합의안 주요 내용
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> <임금 부문>
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> ▲기본급 97,158원(정기승급 20,158원 포함) 정액인상,
>          지급기준 2월 1일 소급적용, 지급일 9/25일
> ▲격려금 450만원 (200만원 8/18일, 250만원 추석 지급)
> ▲성과급 상여금 200%~250% 지급(08년 영업이익 목표 달성시 250%, 07년 영업이익
> 초과시 200%)
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> <단체협약 부문(주요내용)>
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> 1. 대학학자금 : 전액지급(현행 등록금 상반기 100%, 하반기 80%)
> 2. 의료비 보조 : 본인에 한하여 진료시 (현행 입원시)
> 3. 종합건강진단 :
> - 40세 이상 2년에 1회, 만50세 이상 매년마다 종합병원에서 실시하는
> 종합건강진단 실시(현행 만40세 이상 조합원 및 배우자 대상 3년에 1회
> 종합건강진단 실시)
> - 만40세 이상의 조합원에 대하여 의사의 소견에 따라 본인이 원할시 MRI 검사
> - 종합건강진단 항목에 대장내시경을 포함(본인희망시)
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> 4. 회사 창립기념일 근속상
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> 25년 금10돈+100만원+휴가2일(현행 금9돈+50만원+휴가2일)
> 30년 금13돈+100만원+휴가2일(현행 금11돈+100만원+휴가2일)
> 35년 금15돈+100만원(현행 금15돈)
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> 5. 야간근무보조비 : 현행 3,000원에서 6,000원으로 인상
> 6. 선물대 : 설,추석 선물대 10만원 인상(현행 6만원)
> 7. 단체정기보험 : 기존가입사항(재해사망 시 1억, 일반사망 시 7천만원) 재가입
> 8. 주택보조 지급대상 :근속3년이상 -> 근속1년이상
> 9. 특별휴가 경조금 자녀결혼 : 10만 => 20만,  본인 및 배우자 부모사망 20만 =>
> 30만    휴가 : 회갑 또는 칠순(현헹 회갑)
> 9. 조합원교육시 교육장소와 제반비용 지원(년1회)
> 10. 식재비 인상 1,900 -> 2.100원
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