댓글 0건 조회 426회 작성일 2008-06-25

두산 중공업 노동조합 수준이 밑바닥 이구먼
  조합 간부 먼저 어떻게 하는가는 안보이나?

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> 노동조합 활동은 현장 조합원만 하는것이지요!
> 보직자는 관리자이니까 현장 조합원 관리 잘하는 수고비 이지요!
> 직책을 누구나 마음대로 달아주는것도 아니지요
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> 현장에서 능력있는분만 골라서 회사에 충성을 다하는 사람들이죠
> 그러니 당연히 주어야지요 회사가 열심히 현장작업자 관리 잘했다고 지급하겠다고 하는데
> 노동조합에서 왜 그러시는지요
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> 직책자는 보고대회 및 투쟁참석 하고 무관하게 지급하겠다고 하는것이지요
> 이것은 전혀 노동조합하고 무관하지요
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> 그러면 능력 키워서 직책자 하면 직책수당 많이받고 회사에서 직책자들 한테 권한도 만이 부여 받고 좋잔나요
> 직책자는 아무생각 없어요 오직 돈만 만이 주면 조합도 필요 없어요
> 알겠죠 그러니 보고대회 및 투쟁때 현장작업자 참석치 말라고 하자나요
> 그게 직책수당이라고 보는데요 수고의 댓가 입니다
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> > 노동조합 지회 방침에 잘 따라 주지도 않는 사람들이
> > 참 돈에는 목숨 걸고 있는게 안타까운 현실이네
> > 점심시간 집회때 보직자 몇명 나온건지 양심가는 밝혀라~
> > 전혀 관심이 없다가 돈에는 엄청 민감하게 댓글 올리네
> > 보직자님들 양심에 저주 받지 맙시다~~회사에서 주는 돈이 적어서 그런가
> >  보직자는 관리비도 좀 나오는것 아닌가여!그돈도 모자른가
> > 양심적인 노조 활동을 통해서 건전하게 비평하고 편가르기
> > 하지 말기를....조합 활동에 먼저 관심과 애증을 호소 합니다!!!
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