결정합시다
작성자 회장
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이번일로 많은 갈등이 생기는거 같은데 지금 해고자들은 뭐하고 다니나요?
5년동안 조합비로 임금 받아가고 이제는 바껴야 할거 같은데!!!
통상임금도 과분한거 같은데 현장에서 뼈빠지게 일하는 조합원들하고 같이 받아가기가 미안하지 않나!!!
해고된것에 대해서는 정말 안된 일이지만 복직을 할려는 움직임도 없고..
그냥 세월아 네월아~~ 하면서 지내는거 같은데!!!
금속노조도 1년만 지원해주는걸로 알고 있는데... 맞나요?
앞으로 그래서는 안되지만 해고되는 사람들이 생긴다면 전부 피해자규제규정을 적용해야 하나요?
그 책임은 다 조합원 책임이나요!!!
1. 피해자 규제규정 다시 만듭시다.. 이러다가 지회 거덜 나겠소
2. 조합비 인상은 해고자때문에 인상을 하는건가요. 해고자를 위해서?
부결났지요! 그게 우리들 생각같네요
3. 평균임으로 정년때까지 가는가요?
알려주세요. 조합비 얼마고 해고자들에게 얼마 주는지를! 궁금하오
5년동안 조합비로 임금 받아가고 이제는 바껴야 할거 같은데!!!
통상임금도 과분한거 같은데 현장에서 뼈빠지게 일하는 조합원들하고 같이 받아가기가 미안하지 않나!!!
해고된것에 대해서는 정말 안된 일이지만 복직을 할려는 움직임도 없고..
그냥 세월아 네월아~~ 하면서 지내는거 같은데!!!
금속노조도 1년만 지원해주는걸로 알고 있는데... 맞나요?
앞으로 그래서는 안되지만 해고되는 사람들이 생긴다면 전부 피해자규제규정을 적용해야 하나요?
그 책임은 다 조합원 책임이나요!!!
1. 피해자 규제규정 다시 만듭시다.. 이러다가 지회 거덜 나겠소
2. 조합비 인상은 해고자때문에 인상을 하는건가요. 해고자를 위해서?
부결났지요! 그게 우리들 생각같네요
3. 평균임으로 정년때까지 가는가요?
알려주세요. 조합비 얼마고 해고자들에게 얼마 주는지를! 궁금하오
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