댓글 0건 조회 147회 작성일 2024-02-16

고생하십니다.
소리모아보고 문의드립니다.
ir자료에 실적이 다 공시되었는데, 실적 대비 성과급이 몇 %다 라고 하는게 왜 공시법 위반이지요?
실적 공시가 안됐으면 몰라도, 실적이 공시 되었는데 노사 합의에 따른 성과급 지급률은 얼마다.
이렇게 소리모아에 내는게 공시법 위반입니까?
소문에 들리는 주주배당으로 인한 성과급 변동은 없겠죠?
아래 답글 보니, 노사가 의견을 같이 한다고 하셨습니다.
혹, 성과급 지급률이 변동이 되면 노동조합도 동의한다는 이야기로 들리네요.