댓글 0건 조회 569회 작성일 2007-09-30

>열성적이고 조합 지침 잘따르는 조합원은 진급에 그다지 관심도 없습니다.
>그래 진급 가지고 따지는거 보니까 진급을 그렇게 하고 싶었나 보네요.
>남 진급안된거 따지지 말고 직접 노동조합 가서 따지세요.
>그게 용기 있는 행동입니다.
>그리고 염부지는 올해 교섭도 들어가지도 안았습니다..
>알고 예기 하세요.....
>


> 2007년 단체교섭에서 합의 한
> 20년 이상 5급 대상자 190명 중 50%를 진급하고자
> 합의한 내용으로 보아 95명은 진급하고 95명은 누락되는
> 결과를 가져오는 교섭이었습니다.
> 이번 특별진급에서 조합이 가져온 결과에 따라 95명은
> 그 와중에 누락되어 주변의 따가운 눈초리는 고사하고
> 쪽팔려서 고개도 못 들고 다닙니다...
>
> 그런데도 불구하고...
>
> 특별진급 대상자도 아닌 염 당선자는 95명의 심정을 아시나요..
> 당신이 진급되는 것을 음해하는 것이 아니라 이번 특별진급은 전혀 당신과 상관 없는
> 20년이상의 5급으로 정체된 조합원 대상이란 말입니다.
> 부지회장로 2007년 별도 요구 합의한 당사자가 이런 우를 범해서야 되겠습니까...
> 당신의 능력으로 얼마든지 진급할 기회가 있을 터이니
> 이번 만큼은 20년을 넘게 진급에 목말라 온 조합원을 위해 욕심을
> 훌훌 털어 버리시지요...
>
> 노동조합의 합의정신을 잊지 말기를...
>