댓글 0건 조회 586회 작성일 2006-07-22

두산인프라코어 사측제시안
제 15차 지회보충교섭이 14시 부터 진행되었다. 사측의 제시 안이 있었다.
기본급 : 72.000(Base-up)
격려금 : 1.000.000원(타결즉시)
성과금 : 3.000.000원(06년말)
경영실적 성과금 : 100%~150%
연금보험 재계약 : (2006.9~2016.8)
콘도회원권 확보
정년퇴임 분기별 행사
월차폐지,연차휴가조정
신정1일,식목일==구정,추석 전후휴가추가
단협기간 1년에서 2년으로 연장
배우자 종합 검진 실시(구강검사,혈액검사 폐지)
숙박 집체교육시 O/T 2시간 인정 폐지
협정근로자 쟁의행위 금지


두산중공업 사측제시안
4.5%인상 격려금 300만원

현대중공업 잠정합의안
2006년 단·임협 잠정 합의안
- 임금인상 : 92,050원 인상
(기본급 73,550원 호봉승급분 : 18,500원)
- 적용방법 : 정액 대 정률 비율 80:20로 적용
- 성 과 금 : 250%
- 정 년 : 만 58세
- 하기휴가비 인상 : 현행 30만원 → 50만원
- 설·추석 귀향비 인상 : 현행 각 30만원 → 각 50만원
- 생산성 향상 격려금으로 통상임금 100% 지급
- 경영목표 달성 격려금 : 100만원 지급
- 노사화합 격려금 : 50만원 지급