댓글 3건 조회 558회 작성일 2006-07-24

해고자 복직은 노동조합의 희망을 열어가는 길이다


지금의 해고자 4명은 악질 두산의 노조말살 정책에 맞서 민주노조를 지키려고 어느 누구보다
모범적으로 싸우다가 해고된 동지들이다.

이들을 복직 시키는 것은 지회를 중심으로 한 우리 모두의 책임이자 최대의 과제이다. 금년 임
단협에서 해고자 복직을 요구한 우리의 안은 다른 어떤 요구안 보다 더 명분이 뚜렷하고 당당한
요구안이다.

두산 비리가 밝혀지는 과정에서 최고 경영자인 회장이 비자금을 조성해서 노조탄 압에 사용했
다는 자백을 했고, 두산중공업에서도 경영진들이 부당노동행위를 자행한 것이 법정에서 확인
되어 최고의 벌금형을 받았다. 즉 악질두산의 노조말살 정책의 결과로 4명이 해고 된 것이 증명
이 된 것이다.

만약에 금년 임단협에서 또 4명의 해고자 동지들의 복직을 미루거나 외면한다면 앞으로 어느 누
가 민주노조를 지키고 조합원을 위해 투쟁에 앞장 서겠는가? 열심히 소신것 싸우다가 팽 당하는
것을 보면 어느 누가 마음이 내키겠는가? 조합원을 위해서 악질두산과 맞서 힘깨나 쓸만한 핵심
활동가들을 징계 해고한 후 2003년부터 2005년까지 임단협 성과를 냉정히 살펴보자. 제도적인
부분에서 굴욕적인 명퇴(1200명)합의는 제쳐두고 임금 부분만 보아도 3년 연속 금속노조 평균(중간)
에도 못 미치는 결과로 이어지고 있다.

현장 조직력도 바닥을 계속 기고 있다. 이들 4명의 해고자 복직은 계속 침체되어 내리막길을 걷고
있는 우리노조를 다시 살려 제 궤도에 오라설 수 있는 지름길이라 확신한다. 회사에서 싫어하는 활
동가 일수록 우리 조합원에는 더욱 절실히 필요한 동지들이다.

휴가전 타결도 좋지만 그보다 백배 더 중요하고 또 중요함을 강조해야 마땅한 것이 나는 해고자 복
직이라고 생각한다. 우리의 요구안 모두가 다 중요하고 버릴 것은 하나도 없다는 것을 나는 안다.
그러나 우리 노조의 내일을 보고 희망을 생각한다면 4명의 해고자 복직 요구안의 쟁취가  가장 시급
하고 소중한 과제라고 본다.

단조공장 임병섭