댓글 0건 조회 412회 작성일 2006-03-02

노조 집행부의 결정을 노조원들이 정면으로 반발하는 사태가 국내 대기업 노조에서 빚어졌다.

이는 노-노간의 갈등이라기 보다는 노조원의 의사를 제대로 수렴하지 않은채 집행부가 일방통행식의

의사결정이나 행동에 대해 반기를 들었다는 점에서 관심을 끌고있다.

코오롱 노조 집행부와 민주노총은 지난달 16일 코오롱그룹 제품에 대한 불매운동을 전개하기로 했다

그러나 코오롱 노조 대의원 4명이 '코오롱 불매운동 반대서명'을 민주노총 위원장과 화섬연맹 위원장에게 공식 전달했다.
불매운동 반대에 서명한 노조원은 720명에 달했다. 이는 전체노조원 800여명의 84%에 달한 숫자다.

결국 노조원의 대대수가 집행부 결정에 따를 수 없다고 공식 천명한 셈이다.

민주노총과 코오롱 노조 집행부는 당초 지난해 2월 정리해고한 78명을 복직시키고

현 노조 집행부를 인정하라는 요구와 함께 회사측에 압력을 가하기 위해 불매운동을 시작했다.

최일배 코오롱 노조위원장은 해고자 신분으로 지난해 7월 선거에서 50.39%로 당선됐다.

하지만 해고자가 노조위원장이 될 수 있느냐 여부를 놓고 노조 내부에서도 논란이 거듭되면서

선거가 끝난지 7개월이 넘는 동안 임시대의원 회의 조차 열지 못하고 있다.

여기에 당시 경쟁 후보측이 선거무효를 주장하는 소송을 제기하면서 노조원간 갈등은 더욱 깊어졌다.

이번 720명 노조원의 불매운동 반대서명은 이런 갈등과 내부 혼란에 염증을 느낀 평 조합원들의 반발로 해석된다.

상급단체인 민노총과 함께 해고자 복직을 위해 불매운동이라는 초강수 까지 둔 노조 집행부의 결정이

일반 노조원의 동감을 이끌어내지 못한 셈이다.

코오롱 노동조합 홈페이지에도 불매운동의 당위성을 강조하는 측과 이에 반대하는 노조원 간 설전이 계속되고 있다.

불매운동에 찬성한 한 직원은 "회사는 지금이라도 정리해고를 철회하고 현 집행부를 인정,

직원들의 기를 살려 열심히 일할 수 있는 분위기를 만들어야 한다"고 노조의 결정에 동참을 호소했다.

그러나 불매운동의 부당성을 지적하는 목소리가 적지 않다.

한 직원은 노조 홈페이지에 "자사제품 불매운동이 해고자 복직에 얼마나 큰 의미가 있는지 한번 생각해볼 문제"라며

"자기만 살기 위한 투쟁이 계속된다면 현장 조합원들도 자신만 살기 위한 길로 갈 수 밖에 없다"고

현 집행부의 행동에 우려를 나타냈다.

또 다른 직원도 "빈대 잡으려다 초가삼간 다 태우는 꼴"이라며 민노총과 노조의 불매운동에 불만을 숨기지 않았다.

상급단체 민주노총의 간섭을 비난하는 글도 이어졌다.

한 직원은 노조 게시판에 남긴 글에서 "(민주노총은)다시는 코오롱 노동조합에 얼신거리지 말라"고 강하게 비난했다.