댓글 2건 조회 672회 작성일 2005-12-26

우리가 파업을 하루이틀 해온게 아니다
무식하게 전면파업했다가 손해본것은 노조뿐이다
회사같이 큰집은 몇억손해봐도 별거아니지만
노조는 조금만 꼬투리하나만 걸려도 해고되고 징계먹고 구속되고 봉급차압당하고.......이런무식한 파업을 왜하노?

효율적으로 회사를 골탕먹일방법은 많다
준법투쟁, 게릴라파업...등등

꼭 투쟁도 안하고 회사 푸락치같은놈들이 밀어붙여, 파업을 유도해서 결국은 노조조직의 와해를 노린다

불가피하게 전면파업을 해야될때는 상황파악을 잘해야 한다
조합원들의 관심도나 참여의지, 정당한 파업조건등등을 잘 따져보아야한다

올해 노조간부님들 많이 고생했습니다
항상 감사드립니다

그리고 회사임원님들 적당히 합시다
두산이라는 이미지 더이상 실추시키지 마세요
생산성향상 말로만 외치지 마오
현장일이라는건 사기만 높아지면 능률은 쉽게 올라갈수 있습니다
임단협하나도 제대로 해결못해서 몇년째 이런식으로 년말마다 요란을 치면 사원들 노조조합원들 사기만 떨어지고
회사임원들 욕만합니다
한중에서 두산으로 이름 바뀌고 나서 제대로 임단협한번 해결된적있나요
매년 욕나오는 짓만 몇년째하고 있나요.

온갖 이유로 회사변명만 할뿐 솔직하게 대우종기 매입한다고 돈많이 써서 올해 많이 못주고
경영사정좋아지면 많이 주겠다
실제로 그때가 되면 많이주고.........

이건 맨날 뒷구멍으로 호박씨까는 소리만 하고 박용성이처럼 쪽팔리는 짓이나하고
이세상 누가 믿겠노
핏줄끼리도 못믿는 오너들을 남들인 오직 같은회사옷을 입고 있다는 그것만으로 어찌 믿겠노?\\
임단협 해결안되는게 어찌 노조탓이고
회사가 약속해던 해고자문제나 몇몇문제들을 말장난치니 노조도 물러설곳이 없지않는가

지난번에 잘 해결하기로 했으면 그렇해야지!

우리가 회식가도 두산의 옷을 입고도 산소주 가져오면 던져버리는 이유를 아직도 모른다면 경영자 능력없는 오직 외골수 CEO일뿐.
세상흘러가는 분위기를 잘 읽길 바라오

인터넷 첨단시대에 비밀이라는건 원자폭탄처럼 될수가 있으니 정도경영하세요