댓글 4건 조회 952회 작성일 2005-09-20

두중노조 진짜 배부른 소리하네요^^^..

 요즈음 대기업 중소기업 가릴것없이 모두 급식업체 위탁운영 기본아니오...

 누구하든 식사질만 좋으면 안되남요??

 괜한 것같고 트집잡고 하네요... 과연 귀족 노동자군요

 지금도 하루 세끼 못먹는 사람 우리 사회에 많아요....

 hrsg 이거 중소기업에서나 해야 할 item아닙니까

 hrsg사업부 직원 왜 회사가 전환배치 해 주어야 하나요

 hrsg 사업을 안한다면 두산 입장에선 말도 안돼는 소리죠...

 전환배치하면 임단협후 연말에 잉여인력 발생하여 명퇴얘기 또 나와요...명퇴얘기.....

 그러면 2년전과 같이 조합에서 또 합의해주고... 짜고 치는 고스톱아닌가요..

 분사... 또 분사... 아니면 분사후 종업원지주회사로 운영함이...좋을듯

 얼마전 삼영엠텍이 삼성중공업에서 분사한 회사라고 신문에 보도되었죠.

 요즈음 잘 나가는 삼영엠텍 보셨죠

 이번주에는 창원에서 증권사 직원 모셔와서 기업설명회 한다죠..

 hrsg도 삼영엠텍처럼 한번 해봐요 주식상장도하고...

 노조는 무조건적인 전진배치만 주장하지 말고 종업원 지주회사 어때요 좋죠

  g-o-o-d  g-o-o-d