댓글 0건 조회 443회 작성일 2022-02-26

안녕하십니까, 2021년 12월에 입사한 신입사원입니다.
저희는 2022년 3월 2일에 정식 계약서를 작성하면서 조합에 가입할 예정입니다.
이번에 기술직 성과급을 320%를 받니, 350%를 받니 말이 많은것으로 알고 있습니다.
저희 신입사원들은 애초에 2019년 8월에 입사 예정이었지만 3차례 연기후 2021년 12월에 최종입사를 하였습니다.
2년이 넘는 시간의 대기기간이 있었지만 보상은 대기기간동안 경력으로 인정한 4호봉 추가를 해주었습니다. 이 점에 대해서는 노동조합 두산중공업지회 분들에게 진심으로 감사드립니다. 하지만 그 외 추가적인 보상이 없는것에 일부 신입사원들은 불만을 가지고 있습니다.
현재 저희끼리 들리는 소문으로는, 12월 한달간의 기간만 인정되어 320%또는 350%의 1/12만 받을수 있다고 알고 있습니다.
애당초 입사 연기가 되지 않았더라면 우리도 성과급을 다 받을 수 있지 않았을까? 하는 생각도 들고, 대기기간동안 경력으로 인정해주면서 추가적인 보상은 전혀 없는점에 대해 아쉬움이 많습니다. 2년을 경력으로 인정해 준다면 저희들도 성과급 320/350% 를 받는 방법은 없는지, 회사가 어려워 입사가 연기되었을 뿐인데 성과급을 1/12로 나눈 것 뿐 아니라 입사연기에 대한 추가적인 보상을 받을수는 없는지 답변을 듣고 싶습니다.
항상 조합원들을 위해 힘써주시는 지회 간부님들 감사합니다.