> > > 안녕하십니까, 2021년 12월에 입사한 신입사원입니다. > 저희는 2022년 3월 2일에 정식 계약서를 작성하면서 조합에 가입할 예정입니다. > 이번에 기술직 성과급을 320%를 받니, 350%를 받니 말이 많은것으로 알고 있습니다. > 저희 신입사원들은 애초에 2019년 8월에 입사 예정이었지만 3차례 연기후 2021년 12월에 최종입사를 하였습니다. > 2년이 넘는 시간의 대기기간이 있었지만 보상은 대기기간동안 경력으로 인정한 4호봉 추가를 해주었습니다. 이 점에 대해서는 노동조합 두산중공업지회 분들에게 진심으로 감사드립니다. 하지만 그 외 추가적인 보상이 없는것에 일부 신입사원들은 불만을 가지고 있습니다. > 현재 저희끼리 들리는 소문으로는, 12월 한달간의 기간만 인정되어 320%또는 350%의 1/12만 받을수 있다고 알고 있습니다. > 애당초 입사 연기가 되지 않았더라면 우리도 성과급을 다 받을 수 있지 않았을까? 하는 생각도 들고, 대기기간동안 경력으로 인정해주면서 추가적인 보상은 전혀 없는점에 대해 아쉬움이 많습니다. 2년을 경력으로 인정해 준다면 저희들도 성과급 320/350% 를 받는 방법은 없는지, 회사가 어려워 입사가 연기되었을 뿐인데 성과급을 1/12로 나눈 것 뿐 아니라 입사연기에 대한 추가적인 보상을 받을수는 없는지 답변을 듣고 싶습니다. > 항상 조합원들을 위해 힘써주시는 지회 간부님들 감사합니다. >

항상 지회에 많은 관심 가져 주셔서 감사합니다.

지난 2년동안 지회의 끊임없는 요구에도 불구하고, 입사가 늦어진 점 지회 역시 너무 안타깝습니다. 또한 이렇게 게시판 문의 전 신입사원 분들과 많은 소통을 하지 못한 점 양해 부탁드립니다.

신입사원 분들께서 입사지연에 대한 추가 보상, 성과급 지급 건을 포함한 많은 부분에서 질문 및 의견이 있을 것으로 예상 됩니다. 게시판에 글로서 설명 드리기에는 한계가 있기에 지회를 한번 내방해주시면 문의하신 부분을 포함한 추가적인 것까지 성실히 답변 드리겠습니다.

항상 조합원을 중심에 둔 활동하겠습니다.

감사합니다.