조합원님.

1. 20년 성과급 미지급 관련 우리 주장은 임금체불이고 회사 주장은 성과급의 일반적 의미와 유사 판례를 기준으로 지급할 수 없다는것입니다.

본 건의 최종 목적은 1) 미지급된 임금을 받는것이고 2) 이후에 유사/동일한 문제 발생시 논란을 없애기 위한 것입니다. 이 두가지를 모두 해결할 수 있는것이 임금체불 소송입니다. 고소를 하게되면 벌을 줄수는 있지만 성과급 지급은 완전 해결되지 않습니다.

2. 소송비는 노노갈등 해소와 행정 절차 간소화를 위하여 조합비를 사용하기로 대의원회의에서 결정되었습니다.

3. 이전 판례는 참조일 뿐이지 결정적일 수 없습니다. 이전 판례의 문제점을 철저히 분석하여 패소의 가능성을 줄이고 승소의 가능성을 높일것입니다. 11기 집행위는 집행하는 동안  법적 소송 관련 단 한번도 패소하지 않고 승률 100%임을 참고 바랍니다.

본 소송 관련 우리의 전략/전술이 노출되는 우려가 있기에 자세한 사항을 알려 드리지 못하는 부분은 양해 부탁드립니다.