댓글 1건 조회 496회 작성일 2021-07-22

노사가 구두약속 한 것은 잘 실행 되고 있는가?

"회사는 통상임금을 소송 미참여자중 소송 당시 보직자들에게 ‘소송에 참여하지 말라고 하였고, 만에 하나 회사가 패소하면 지급하겠다’라는 약속을 했기에 이행을 위해 16일 지급하겠다고 합니다.

소송 미참여자에 대한 통상임금 지급은 ▲21년 영업이익 목표달성 성과급에 영향 ▲소송중인 3교대건 ▲소송 참여자에 대한 역차별 등 많은 문제점이 있으며, 문제에 대한 대책 마련 없이는 돌이킬수 없는 큰 분쟁이 있을 것임을 수차례 경고하였습니다. 이는, 회사가 노동조합 조직 또는 운영에 지배·개입을 하며 노노갈등을 조장하고 유발하는 부당노동행위를 했다는 것을 자인하는 것입니다."

부당노동행위등 불법행위 발견시 지회에 즉시 신고접수받기보다 집행부가 주장하는 위 내용을
먼저 처리하는게 순서가 아닐까?