관리자님 연차보상은 1월말에 지급하기로 되어있습니다 .
관례적으로 지급했다는 말은 삭제 부탁합니다.
단협 45조5항에 미사용 연차휴가는 1월말까지 지급한다.라고 ..

네 맞습니다. 관례적이라는 표현은 잘못되었습니다.
수정하도록 하겠습니다.

회사는 노동조합을 진정한 파트너로 인정한다면 노사가 신뢰속에서 맺은 단체협약을 준수하여야 합니다. 지회는 자문 변호사와 함께 검찰 고소고발, 고용노동부 진정서 등 다각도로 검토하고 있으며, 서로 얼굴 붉히고 헛된 힘 낭비하지 않도록 지연된 연차보상을 하루빨리 지급할 것을 요구하며, 단협위반에 의해 발생하는 이후 모든 문제의 책임은 사측에 있음을 엄중히 경고하는 공문을 2월1일 발송하였습니다.....공문만  발송하면 일다하신건가요.? 이후 조합의 대책이 무엇인가요?

조합원님.
지회는 회사의 임금체불 단협위반에 대한 여러가지 대응을 하고 있습니다.
▲공문발송 ▲고용노동부 창원지청 항의 방문 ▲고용노동부 지회 및 회사 방문 ▲법적조치를 위하여 변호사와 논의 및 법적조치 준비 ▲임금체불에 대한 추가 보상 논리 정립 및 회사에 요구 등
상기 내용은 여러차례 열린 대의원회의와 대의원 간담회에서 보고하였고 여러가지 대응방안에 대하여 논의하였습니다.
이런 다각도의 활동 내용이 대의원을 통하여 공유하였는데 제대로 홍보가 되지 않은것 같습니다. 제대로된 홍보가 될 수 있도록 대의원들에게 독려하는 등 방안을 마련하도록 하겠습니다.

또한, 3월3일 10시30분에 개최되는 경영현황설명회에서 최고경영자에게 임금체불에 대한 단협위반 지적과 언제 지급할것인지에 대한 확답, 불이행시 강력한 법적조치 예고를 위한 준비를 하고 있습니다.

더 자세한 내용을 알려드리고 싶지만, 우리의 전략이 노출되는 우려가 있기에 제한된 내용으로 답변드리는 점 양해 부탁 드립니다.