회사는 지금 사무직 임금인상과 관련되서 기술직부터 해놓고 하려고 하는 심산이 뻔히 보이는데

왜 먼저 받아오려고 해요?

지금까지 먼저 받아와서 손해만 봤잖아요 기준임금부터 임금피크제까지 협상타결이 빠를수록 뺏기만했는데 왜요?

그리고 교대근무 임금을 왜 기준임금으로 해요? 통상임금으로 받아야하는거 아닌가요?

기준임금 만든애들이 기준임금으로 타결했다고 따지는것도 웃기고.. 그걸 그대로 협상해서 받아오는것도 웃기고.. 다들 그나물에 그밥이구만...

또 찌라시 보니 성과급100프로 얹어준다고 뭐가 좋아요? 그건 어차피 적자가 나도 100프로 받는거잖아요?

근데 선심쓰는척 받아오는척하는건 아닌거 같지 않아요?

결국 이번임단협도 아무것도 없는건가요? 친노동정책을 사용하고 권력의 앞잡이 역할을 하는 두산인데 이럴때 이용해야죠 답답하네요.