좋은 말씀을 들었습니다.
내용은 전부 진정성이 있는 미래의 인재상을 받으 수 있는 자판기님 이십니다.
조합원들에게 줄 이유가 없죠--- 회사입장에서 보면
대내외적으로 봉사활동,기부,높은 위분을 더 잘모시는것이
두산 100년을 위해서 더 도움이 되는데 내라도 조합원들에게 줄 이유가 없죠.
힘없는 조합원보다, 힘/돈/빽 더 많은 분들께 잘 보이는것이 훨씬 덕인데 ~~~ ㅎㅎ

진정 좋은 얘기입니다.
회사측에 간신처럼 붙어먹으며 회사측을 대변하고 그게 마치 지 힘인양 떠들어대는 일부 대의원들 세력을 키우려 젊은 동지들 원하는 곳으로 부서이동시켜준다며 자기들 세력으로 영입하며 세를 늘려가는 모습이 마치 새누리를 보는것 같더이다~~~조합의 미래가 깜깜합니다.

회사는 말 잘듣는 조합원 그리고 대위원 들은 최대한  좋은 혜택을 주고 합니다
그러면서  회사 이런 노무 관계일에 협조 하지 않는 조합원 은 이런 저런 보이지 않는  불 이익을 주곤 하지요 ...  이런 일이 관습처럼 오랜 기간 누적 되면  즉...!  회사 잘 보이면  진급 등등 여러가지 로 이익이 있고  회사에 잘못 보여 찍히면  반대 로 여러가지 로 불 이익을 준다는 고정 관념이  조합원 들 머리 속에 완전히 자리 를 잡으면  그 다음에는  회사 에서 말 하지 않아도 조합원 들이 알아서 기는  상태 가 되어 버립니다    ..
불행 하게도 지금 우리 조합 은  이미 그 단계에 조금 씩 들어 가고 있는것 같아  많이 안타 깝습니다    아니 라고  말 하는 분도 있겠지만  조합원 들이 조합의 지시 와  회사의 지시 에 어느쪽에 더 비중을 두고  움직 이고  있는지를 살펴 보시면  알수 있지 않을까요 
조합에서 무엇인가  할려고 하면  갑자기 그 시기에  회사 의 관리자 또는 관계자 들과의  회식 자리가 많이 늘어 나는 현상에 대해 그냥 우연 이라고 하실 것 인가요 ...
아무리 처 자식을 먹여 살려야 하는 가장의 자리 때문 이라고 하더라도  너무 심하게  알아서 기는것은  좀 보기가 그렇더군요
원래 공짜 밥 과  술 을 좋아 하는 거지체질 이라서 그렇다면  어쩔수 없지만 
 그렇치 않다면  좀 체면 도 차려 가면서  세상 살아 갑시다