두중지회 희망은 있다

금년 임금협상 결과에 대해 조합원들이 불만이 많다. 집행부의 생각이 조합원들의 마음과 너무 멀다. 조합원들이 지쳐서 포기하게 만들었다. 또 주는 대로 받아왔다. 화가 많이 난 조합원들의 입에서는 지회 집행부가 노무부 2중대라는 표현까지 나온다.

모두가 결과에 대한 불만과 분노가 대부분이다. 생산 현장의 조합원 중에서 그래도 괜찮다는 의견은 아직 들어 본 적이 없다. 그중에서도 깊이 생각하는 조합원들은 2002년 이후 2개의 조직에서 번갈아 집행하듯이 했으나 계속 임단협 때마다 갖다 바치거나 주는 대로 받아오다가 최근에는 임금 피크제 상여금 통상임금 협상에서는 더 크게 갖다 바쳤다는 것에 대한 실망과 분노의 연속이었다.

그러나 곧바로 집행부 선거를 해야 하는데 지금까지 했던 2개 조직에서는 더 이상의 대안(인물)이 없다. 그동안 2개 조직 내에서도 상대적으로 좀 뛰어난 인물들은 이미 해 먹을 만큼 해 먹고 떠났고 나머지 구성원 중에서 조합원의 기대에 맞는 희망이 있는 인물이 아무리 찾으려고 해도 없어 쓰레기통 뒤집기나 마찬가지라는 것. 이런 판에서 고르고 골라 집행부를 구성해봐야 또 회사 측 요구하는 대로 다 들어주고 자신들 뒷주머니나 채우고 그 반대 급부로 우리 조합원들은 지금까지 보다 더 큰 피해를 입고 분노만 할 뿐이라는 분석이다. 그러나 가장 큰 문제는 지금껏 집행해 왔던 2개 주직 중에서 조합원의 요구를 모아 대회사와 상대해서 당당히 맞설 수 있는 인물이 없다는 것이다.

지난해 연말 어떤 모임에서 회사 측 관리자가 한 말이 있었다. 두산중공업 경영진들이 가장 관심을 갖고 예의주시하는 인물이 L 모와 한삼수 씨라고 노골적으로 말했다. 이는 다시 말하면 지회 집행부나 여타 대의원 및 다른 노조 활동가들은 회사가 신경 쓸 필요도 없을 정도로 보수화됐다는 것을 말한다.

한삼수 씨에 대해서는 회사 측에서 그럴 만한 이유가 있다. 지난 2014년 한 삼수 동지는 오랜만에 단조공장 대의원이 되어서 그동안 약 5년에 걸쳐서 각 부서 대의원에 당선되면 BG 노무팀과 1박2일 워크숍 가던 것 폐지시키고 임단협 교섭 위원이 협상 끝나면 노사 교섭 위원 해외여행 가던 것 폐지 시키는데 혼자 앞장 서서 독보적인 역할을 했다. 한 사람의 대의원이 나서서 노조 지회의 기강을 바로잡았던 것이다. 그뿐만 아니라 상여금 통상임금화 소송 고지 관련하여 지회에서 준비만 해놓고 기다리는 중에 한 삼수 동지가 소송이 늦어질수록 조합원에게 금전적으로 손해가 발생한다는 구체적인 내역을 계산해서 제시 집행부가 어쩔 수 없이 소송고지 접수를 할 수밖에 없도록 하였다. 한 명의 올바른 대의원이 나서서 지회장, 조사 통계부장, 대의원 일인 3역의 멀티 플레이어 역할을 해낸 것이다.

이는 진급이나 보직 등 자신의 실속 챙기는 데 관심이 있는 자는 절대 할 수 없는 일이다. 회사의 눈치를 보는 등 배짱이 없는 자들은 결코 할 수 없는 일이다. 노동조합 간부로서 사심이 없고 공인으로서 자기 역할을 충실히 하겠다는 사명감이 있으며 마지막에는 자기 혼자서라도 회사와 맞설 수 있는 정신 무장이 제대로 서 있기 때문에 혼자 안을 발의해서 나머지 전 대의원과 집행부를 설득시켜서 결국 대의원 회의에서 결의를 이끌어 낼 수 있었다고 봐야 할 것이다.

이러니 회사가 신경이 곤두설 수밖에. 노동조합 다잡아 놨다고 큰소리치려는 순간 자기네가 함부로 관리할 수 없는 실력과 정신무장이 제대로 된 인물이 나서니 골머리가 띵하겠지. 이 글을 쓴 자가 볼 때는 한 삼수 동지 같은 인물이 현재 이 시점 우리 조합원들에게 꼭 필요한 인제라고 생각이 된다.

L 모는 내년이면 집에 가야 할 운명이다. 그동안 두중지회에 많은 애정을 갖고 두중지회를 힘 있고 건강한 지회가 되기를 바라며 누구보다 많은 노력을 해왔기에 마지막이라는 심정으로 쓴 글이다.

조합원 동지들의 현명한 판단만 따라준다면 지금이라도 쓰러져가는 두 중지회를 올바로 세워서 조합원 동지들이 믿고 의지할 수 있는 튼튼한 힘이 되어주고 자본의 외풍을 막아주는 힘 있는 집행부를 충분히 만들 수 있다고 확신한다.