노동조합 깃발아래 하나되어 단결 투쟁!

이건 옛말입니다.

노동조합을 바라보는 관점이 다르고 목표점이 틀린데

무조건 단결 투쟁을 외치는 것은 이 시대의 이기주의, 특히

젊은이들의 '나만 아니면 돼'라는 식에 이겨낼 수 없는 구호입니다.

이미 지지층의 분열은 상대방을 시기하는 단계를 넘어

'그래 두고보자' or '젊은층 투쟁선봉에 서라'며 방관과 부추김을

통해 등 뒤로 비수를 꽂을 준비에 여념이 없는 듯 보입니다.

이러한 현상은 임원선거에 출마한 후보들의 서로 다른 관점에 따른

불신이 원인이라고 볼 수 있습니다.

선명성 경쟁에서 우위를 선점하며 역대 초유의 1차 과반수 당선이라는

성과를 낸 당선자에 대한 경계와 원칙만 내세운 공약에 대한 결말이

궁금하기 짝이 없는 한편의 막장드라마를 연상케 하기 충분하니 말입니다.

드라마는 시작되었습니다.

막장드라마의 기본은 상식을 뛰어넘는 무언가를 꼭 지니고 있습니다.

불과 두달 전,

2015년 단체교섭을 임금동결로 마무리 한 집행부의 일원이

회사의 어려움을 이해하며 노동조합이 할 수 있는 최선의 선택이라고 했습니다.

지난 10년 회사에 빼앗긴 책임을 묻고 되찾겠다는 현집행부는

비록 작은 직책이었어도 10년의 당사자일지도 모를 그들을 중요직책에

배치했습니다.

현집행부와 분명히 다른 노선인 한 조직은 배신감에 잠 못 이룹니다.

여태까지 공들인 시간은 뒤로 하더라도 그들과 함께 한  노동조합 관점이

무너진 현상이 뼈아픕니다.

구국의 열사가 될까요?

그냥 자리만 탐냈던 배신의 아이콘으로 남을까요?

부***,산***,복***

이번 기회에 제대로 보여주시기를...

희망을 만드는 노동조합..

어차피 시작된 드라마!

막장으로 시청율만 욕심내지 말고 조합원을 위한 현명한 발걸음 하기를

바랍니다.

드라마는 계속 됩니다.

ps.집행위원 인선이 특정동기들 편중됩니다. 다양한 인재등용은 불가능한가요?