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자유게시판
2025년 단결투쟁 당당하게 현장속으로
이제는 말보다는 실천을
작성자 관철
댓글 8건 조회 787회 작성일 2015-07-14

본문

이제 휴가전 타결 목표가 얼마 남지 않았다. 휴가전 타결이 중요한게 아니다.
대충대충해서 얼렁뚱땅 넘어 갈려고 해선 더 큰 우를 범하게 될 것이다.
작년에도 제도개선위원회를 설립해서 언제까지 하겠다라는 기간이 없으니 진척이 없는게 아닌가?
총회에만 통과되면 그만이지 라는 대충대충 문화가 가져온 병패다.
이제부터라도 제발 단디하길 바란다.
얼마전 소리모아에 자동진급제도 수용하고, 기술직 진급 추가로 진행하라!!! 라는 문구를 보았다.
사무직 진급 많이 시켜서 차별 대우 받았다면 잘못되었다면 바로 잡아야 할 것 아닌가?
소리모아에 글 한줄 올리고 여론을 무마 시킬려고 하지 말고 우리 권리를 꼭 찾아 오길 바란다.
협상은 상대가 있기에 무엇보다 힘들다는것은 잘 안다. 너무 한방향만 보지 말고 때로는 둘러서 갈줄도 알아야 한다.
하기휴가 왜 2주를 고집하는가? 중복휴일 3일 해서 10일 휴가 하고 나머지는 연차를 내던말던 본인이 알아서 하면 될 것이고 월급제는 기술차장 42hr기준으로 기술과장 35hr 기술대리 29hr 사원 24hr 기술부장 50hr 이렇게 O/T 인정해 주면 진급에 대한 메리트도 부여되고 좋을것 같은데!!
그리고 작년 임금 동결 되었으니 올해는 기본급 조금 인상해주고 자동진급제도 실시,사기 진작 차원에서 기술직 추가진급 조금 시켜주면 깔끔하게 휴가전 타결 예상됨.

댓글목록

꿈의직장님의 댓글

꿈의직장 작성일

사무직과동등하게노
작년 구조조정 왜안하노
Ot그냥주면 일안할려고
작년임금동결아니제
35.000원올란건 현대나삼성한테받았나
엔진구조조정끝나면 우리도빨리구조조정하세요
박근혜정부 노동시장구조개혁빨리법통과시키쇼
아직두중은현장에놀고먹는사람이너무많다오
두산이 중공업경력이 아직부족하여
현장을너무모르고노동조합한테
양보하는데
두산중연봉업계에서 최상수준인데
직원들만 모르고있으니
꼭구조조정으로 알려주세요

뭐래..님의 댓글의 댓글

뭐래.. 작성일

35000원이 임금 올려준거냐? 상여금 전환해서 모자란부분 채워준거지.
기준임금 농락에 작년에 제대로 당했지...
임금인상효과 있다 해놓고 잔업통제해서 임금 동결내지는 하락효과 보고있지 않나...
명절 상여도 100%돌려 놓고 마치 명절 보너스인양 이야기하는 판국에 뭐라는거니...

둘다님의 댓글

둘다 작성일

너무쉽게얘기하네.....두사람다......
그냥지구가폭팔하는게 더좋겠다.
이꼴저골안보고 말이다

옳소님의 댓글

옳소 작성일

옳소! 아무 생각 없는 교섭팀보다 훨씬 머리 좋구만,,
당신을 교섭팀으로 임명합니다.부디 꼭 쟁취 해 오세요^^ 화이팅,,,

그냥님의 댓글

그냥 작성일

마 필요없고 도저히 안되겠다 싶으면 사표내고 가게 차려 사장하면 된다.
사장해서 지 연봉 올리고 싶은만큼 올리면 되고
그리고 직원중에 수당 35000원 올렸는데 기본급 안올렸다고 우기는 직원에게는
미안하다고 사죄하고 기본급도 35000원 더 올려주면 되는기라...
그렇게 하면 70000원이 오른게 아니고 35000원 올란기다.

가게 잘 돌아가겠제? 답답해서 올린다.

어렵내님의 댓글

어렵내 작성일

개시판은 누구나보는곳인데
조금만제3자가 본다고생각합시다
왜우리끼리못잡아서안달이오
부모가어려우면자식이이해해야하고
부모도자식을 어려짐을지고있는것을 안쓰러워
해야된다
지금은분명 부모가힘든다
작은자식들이너무힘들어하고있다
이때큰자식은부모의입장을조금만이해해주자
힘든고비만넘기면 큰자식이해해줄때가있을것이다

갈데업다님의 댓글

갈데업다 작성일

모두이해하자
우린갈데없다 엔진처럼명퇴받으면
모두가 걱정만 하고 갈데없을것이다
제발회사어려우면 우리도함께걱정하자
잘대면요구하자

타결님의 댓글

타결 작성일

그럼 백지수표 주고 주는대로 받자
그것이 원하는것이라면 ...  ㅋㅋㅋㅋ