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통상 대표자교섭은 회사의 안을 토대로 교섭위원간 공유와 검토를 거쳐
부족한 부분을 채우기 위한 마지막 교섭전술이다.
2015년 단체교섭은 회사의 악의적인 의견만 있을 뿐 임금교섭에 걸맞는
제시안은 단 한번도 없었다.
임금을 포함한 별도요구안에 대해 실무교섭 및 본교섭을 수차례 했음에도
단 하나의 합의점도 찿아 볼수 없다면 그 다음 선택은 뭐가 될까...
총파업이 아니어도 된다.
하지만,
지회가 선택한 대표자 교섭은 결코 답이 아니다.
10명의 교섭위원은 뒷간 ***보다 못한 존재로 전락하고 설사 대의원의 요란한
뒷북치기로 부당함을 알려본 들 조합원의 피해는 불을 보듯 뻔하다.
독대!
임금과 별도요구안 전체를 지회장이 선택하는 교섭은 독선이다.
지회장이 천재가 아니라면 독선은 오류를 가져온다.
기억해 보시라
지회장 독선으로 결정한 통상임금 고정ot등등...
조합원은 2015년 단체교섭을 지회장 혼자에게 맡긴게 아니라 10명의 교섭위원에게
피같은 조합비로 임금 주며 소명을 다하라고 주문했다.
교섭위원을 바*로 만들고 독대를 해야한다면
임금을 포함한 해고자 복직 등 우리 요구안이 관철되는
천재적인 협상의 귀재가 되어야 한다.
묻고 싶다.
지회장이 천재입니까?
교섭위원은 바*입니까?
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댓글목록
소문님의 댓글
소문 작성일
파업 철회하면서 회사의 입장변화를 인지했다??
지회장 혼자만!!
같이 압시다 제발!!!
집행간부들은 알런가?
교섭위원은 공유했나?
젠장 현장은 소문만 무성해!!
돈돈님의 댓글
돈돈 작성일
제시안 나온게 하나도 없나요
교섭위원들이 대답 좀 해 보세요
아니면 진짜 바보 됩니다
돈값을 해야죠
아구할매님의 댓글
아구할매 작성일
대의원부터 각성하라카이
집행부가 아무리 독선이라도
현장은 너꺼 아이가
현장 목소리 단디 듣고..
노노갈등 조장하면 단칼에 짤라뿌고
꽉 뭉쳐 있으래이
대가리 잘못하면
확 뒤비뿌야 조합이 바로 산다
준비댓나!!
니나노님의 댓글
니나노 작성일
구구절절 옳은 말이다
조합원 목소리 잘 들어서
나쁠게 뭐있노
잘하자고 하는 응원이라 생각합시다
멍멍님의 댓글
멍멍 작성일
다 할것처럼 말하고
하나도 안하는 거짓말쟁이
강성 강성 하다가
중도 중도 하다가
말 잘듣는 2중대
왜?
임원선거 공약집 보면
기본급 타사대비 최고 인상율 쟁취
개코나~
겉 다르고 속 다르고
그래도 만만세 외치는 동족들
삶이 나아지셨어용~~~~~
동족님의 댓글
동족 작성일
그만 짖어대라
다 느그들 위해서 고생하는거 안보이나 니가 하면 다를거 같나
집행부도 저라고 싶어서 저라는거 아이다 잘못해도 기다려라
그래도 조합원이 뽑아준 당당한 집행부다
좋은소식 있을끼다 입 닥치고 쉿!
ㅋㅋ님의 댓글
ㅋㅋ 작성일
당
당
한
집
행
부
ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ~~~~~~~~~~~~
