기술차장 o/t 42시간에 대한 부분은 현재의 집행부가 고정o/t를
기본급화하면서 발생되는 오류를 범했습니다
진급에대한 정체현상도 있었고 현장 작업자의 그 당시 진급회피도 있었습니다
일감이 많아서 상대적으로 직장들은 월급제에 고정o/t 포함된 55시간 이었고
몇년전 7시간 추가되어 62사간 고정o/t 되었지요.
직장 진급을 하게되면 야간근무 휴일근무 그외 추가 근무를 할 수없는 상황 이었습니다.
그렇다보니 자연스럽게 현장 작업자들은 진급을 꺼려했습다.
진급하는것 보다 o/t를 더 많이 할 수 있는 반장이 더 이익이 되었으니까요
이렇듯 현장 작업자의 정서는 잔업을 많이 하고  싶고 진급도 하고 싶고
이런부분을 반영하다보니 실적급o/t로 직장 진급제로 바꾸게 되었는데
진급대상자인 분들은 진급하고 싶었겠죠.
실제로 일정부분 진급도 많이 했습니다.
문제는 회사에 통상임금 적용 및 일감 부족으로  잔업을 통제하기 시작 했습니다.
이렇다보니 오히려 최근에 형평성 논런이 되고 있죠
과거에는 직장들은 제한된 o/t로 인해 상대적으로 적은 임금을 받았습니다
왜 고정o/t 20시간을 기본급화 했을까요
기본급화로 인한 인금 인상효과는 별로 없었는데요.
임단협은 통과 되기전 송각을 충분히 했어야 합니다

씨ㅡ벌
이대로만
받아라
노동조합  불지러부게

걱정마소 아무것도 못받아오고 딱 정년연장같은거나 피크제같은거 하나 가져오면 57년부터 60년생 까지 전부 찬성찍을 낍니더 그사람들하고 보직자들 전부 찬성찍으면 끝나는긴데모

2015년 임단협 잠정젖ㅂ근안 예상문제
 1. 기본급 : 2만원
 2. 수당 : 3만원
 3. 자동진급제도 신설: 장기근속자
 4. 기술직 추가진급 실시
 5. 성과급 : 250% ( 통상임금 )
 6. 월급제 실시 : OT 36시간 6시퇴근

이정도면 안될까 ?????

휴가 2주는 필요없다
돈이 있어야지 2주를 쉬지
안그래도 9일(8/1 ~ 8/9일까지)정도 휴가인데 방구석에서 뭐하고 놀지 미치겠다
노동조합이라는 인간들은 필요없는 휴가에 집착해서 있고 ~~
잔머리는 굴려서 불쌍한 조합원들 우롱하고 있으니 
조합장 선거 다가오니 그때보자구나 ~~~

교섭 한 두번 합니까
회사가 안 줄라고 하니까 우짜든 만들어 볼라고 하는거거든요
좀 기다려보소
집행부가 알아서 잘 할낀데요

맞는 말입니다
집행부 고생 많이 합니다
말 안듯는 조합원 말 안듯는 대의원 안따라주지요
이중고를 격네요 어제 오늘 얘기는 아니지요
함내요

알아서 잘 하긴 뭘 잘 합니까?
2012년 정년 연장 1년
2013년 임금협상 때 뜬금없는 정년 2년 들고나온 사측 손 들어주고 고정오티 없애고
          교섭하는 노사저거들 끼리 1박2일 놀러 갔다 오고
2014년 통상임금 500% 말고 한게 뭐 있노
2015년 안봐도 뻔하다 빙신새끼들.. 그냥 회사에 위임해라 그게 보기 좋다.

올해 내가 장담하는데 또 정년 1년 연장 들고 나오면 가져오고 우리 오빠야들 또 찬성표 찍는다
이게 올해 임금협상이다.
ㅅㅂ 임금협상을 하는건지 임단협을 하는건지..  제발 똥인지 된장인지는 좀 알고해라.

정년연장 1년 무조건 찬성 오께이 굿 ^^^^^^^^^^^^^^
베리베리 굿 ~~~~~~

니는 나이 안묵을끼가 그리 똑똑하고 잘난척 하지말고 이번 선거에 출마해라 ..

다 똑같이 먹는나이지요 암요ㅎㅎ
근데! 그마이 벌어 무쓰믄  적당히 묵고 가이소! 그마이 벌어 무쓰믄 됐지
얼마나 더 벌라고요?
아들긋은 후배들도 좀 묵고삽시다.
박수치줄때 나가이소  욕심 그만 챙기고  우째그리  당신네들  밖에 모릅니까?