- 2014년 임단협 합의 싯점이 연말이라 연간 목표달성률 전망치가 예상이 되는 상황이었습니다.

- 그래서 지회는 기존합의대로 지급을 요구하였으나 지회의 요구대로 합의를 하지 못하고, 합의는 연간 목표달성률 전망치를 기준으로 지급률 범위내에서 180% 지급하였습니다.

- 최근 전자공시 되는 내용이나 회사를 통해 확인한 내용은 전망치를 넘지 못하고 있습니다. 주주총회를 이후 추가 성과급 지급은 힘들것으로 보여집니다.

- 다만, BG별 매출 성장 성과급은 2개 BG(원자력, 주단) 정도는 성장이 105% 이상이 될것으로 보여져 20% 추가 지급에 희망이 있습니다.

- 참조(합의내용)

다. 지급시기는 2014년의 경우 임단협 타결시점의 연간 목표달성률 전망치 기준 지급률 범위내에서 우선 지급하고, 2014회계년도 결산 주주총회 이후 해당 지급률에서 기지급분을 정산하여 지급한다. 2015년 단체교섭시 지급시기 및 지급방법 등에 대한 합리적 기준을 설정하도록 상호 노력한다.