제도개편수당 35,000원에 대해 찬찬히 따져 보시죠
작성자 상식
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제도개편수당 대비 임금인상에 대해 향후 20~30년 이후에는 손해다 라는 글이 많아서
짬을 내어 한번 계산해 보았습니다.
당장이 이득이나 먼 미래의 고정적 금액에 대해서만 단순 비교만 하지 마시고
찬찬히 뜯어보고 계산하신다면 이에대한 + 효과를 알 수 있을 겁니다.
(물론 개인별 시각차는 존재하겠죠)
과연 올해 임단협 합의안 중 제도개편수당 35,000원은 신입사원에게는
20,30년 후 손해일까?
--> 손해가 없습니다. 오히려 이득입니다.
왜냐하면 현재 신입사원 기본급은 평균보다 매우 적습니다.
이를 기준으로 1.5%를 올렸을 경우 약 24,000원 정도 오르지만 수당은 35,000원으로
이보다 약 11,000원 가량 높습니다.
물론 매년 임금인상이 지속될 경우 약 20년 뒤에는 기본급의 효과가 35,000원을
넘어갑니다. 하지만, 여기서 아셔야 될 부분은 20년 후 단순히 기본급 인상 대비
수당 35,000원과의 차이만 볼 것이 아니라 올해부터 매년 수당 - 기본급 차액으로
파생되는 임금상승 효과를 무시하면 안된다는 거죠.
당장 올해에는 11,000원으로 인해 연간 31만원의 추가적인 임금 상승 효과가 생기더군요.
이런 부분이 30년동안 지속되면 그 효과는 점점 줄어들겠지만 총 193만원 정도의 이득이
생기는 것으로 계산이 되더군요.
몰론 개인별로 일부 차이가 있을 수 있습니다, 하지만 신입으로의 출발은 동일하고
기본급이나 수당 또한 법정수당에 똑같은 영향을 미치기 때문에 미세한 차이만 있을
뿐이지 이득은 불변한다고 봅니다.
분명한 것은 최근 입사한 여러분들은 언제까지 신입사원이 아니고 30년 뒤에는
기술부장, 기술수석차장이 되었을 것이고 후배들을 위해 일부 양보하는 입장이
될 것이라는 겁니다.
긴 글을 읽어 주셔서 감사합니다.
새해 복 많이 받으십시오.
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댓글목록
돈님의 댓글
돈 작성일
돈돈 이제 그만합시다.
올해는 이제 마무리하고 내년에 임금협상때 봅시다.
그놈의 돈 돈
내일 총회하고 집에 가벼운 마음으로 갑시다.
이제 끝 ~~~~~~~~~~~
총회님의 댓글
총회 작성일
올소 맞다
이제 그만하자 미치네 진짜로
이득??님의 댓글
이득?? 작성일기술차장 기술부장이..지금만큼 많이 있을지 의문이네요.....
