말그대로 해석하면 쉬을듯 합니다

(같은 복지면 다같이 누려야 맡는것 아닌가)

복지~!! 시기만 다를뿐 언젠가는 누구나 한번쯤 혜택이 가지 않을까요!

웃는 하루 보내시길~~

문제는 그복지 언젠가는 다 빼앗긴다는게 문제지요
사회공헌활동 이고 봉사활동 다 좋은데
왜 자꾸 조합원은 신경안쓰고 대외적으로만 신경쓰는지 정치꾼들과 다를바 없네요

조합원들을 영 등신으로 생각하고 있는거지
지금 집행부는 참 ???
올 임금협상도 참 걱정이 된다.
더이상 힘들다. 최선을 다했다 하겠지 ^^ ㅋㅋㅋ

05년근무 : 기술대리
10년근무 : 기술과장
15년근무 : 기술과장
20년근무 : 기술과장
25년근무 : 기술과장
30년근무 : 기술과장
35년근무 : 기술과장
정년당해 : 기술차장 (물차장)

이건 회사 문제가 아니라 본인에게 문제가 있을 것 같은데?????

전 직원에게 주는 티켓의 상당 수가 직원이 안오고 직원 아는 사람에게 주거나 이웃, 가족간 안가는 직원표 받아서 오니 문제가 발생하지요. 글쓴 사람처럼 직원에게 주는 복지입니다. 아는 지인에게 자랑삼아 표 주고 놀러오는 곳이 아니고요.

직원부터 잘해야 회사 욕이라도 하지...이건 뭐...

임단협도 마찬가지... 기본 중형차에 suv에 외제차 회사에 끌고 들어오면서 임금올려달라하면 통하나? 협력사나 외부 사람들이 노조 욕하는 이유가 있어요. 기본적으로 집행부들 차보시오.... 그렌저 끌면서 노동자탄압.. 정부 욕하면 잘도 수긍하겠네요.

위에 댓글 다신분
그럼 노동자는 티코나 마티즈 오토바이 끌고 다녀야하나요?
참 말한번 거시기하네
해외 G7 어느나라를 가도 노동자 대우 못받는나라는 한국밖에 없음
당신이 그런 쌍팔년도에 머물러 있는 마인드를 갖고있으니 노동계가 발전못하는거요
우리가 일한만큼 더 받아가겠다는데 그게 큰죄요?

처음처럼 저사람은 생각하고말하는건가?
노동자는 좋은차 끌면안되?
정당하게 일하는 댓가달라는게 뭐가잘못된거지?
미개해...